1989 göçmenleri başta olmak üzere, Bulgaristan'da doğup belirli bir süre orada çalıştıktan sonra Türkiye'ye göç eden binlerce soydaşımızın en çok araştırdığı konuların başında hizmet birleştirmesi gelmektedir. Türkiye ile Bulgaristan arasında imzalanan Sosyal Güvenlik Sözleşmesi sayesinde, Bulgaristan'daki prim günlerinizi Türkiye'ye taşıyabilir veya borçlanarak Türkiye'den emeklilik hakkı kazanabilirsiniz.
Kimler Bulgaristan Yıllarını Borçlanabilir?
Türkiye'de 3201 sayılı kanun kapsamında Bulgaristan'daki çalışma sürelerini borçlanabilmek için iki temel yasal şart aranır:
- Zorunlu göç kapsamında (özellikle 1989 göçü) Türkiye'ye gelmiş olmak.
- Göç ettikten sonra Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlığına geçmiş olmak ve Türkiye'de ikamet ediyor olmak.
Hizmet Birleştirmesi İçin İzlenecek Yasal Süreç
Süreç oldukça bürokratiktir ve Bulgaristan makamlarından alınacak resmi belgelerle başlar:
- Bulgaristan'dan Evrak Temini: Bulgaristan'da çalıştığınız döneme ait iş yeri kayıtlarını gösteren "Trudova Knijka" (Çalışma Karnesi) veya ilgili bölgesel arşivden (NOI - Ulusal Sigorta Enstitüsü) alınacak onaylı hizmet dökümü belgesi temin edilmelidir.
- Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başvurusu: Türkiye'de ikamet ettiğiniz ildeki SGK İl Müdürlüğü'nün "Yurtdışı İşlemleri" servislerine şahsen başvuru yapılır.
- Formüler Talebi (E 205 BG): SGK, Bulgaristan'daki muhatap kurum olan NOI ile resmi yazışma yaparak sizin oradaki prim günlerinizi onaylayan E 205 BG formülerini talep eder. Bu yazışmanın sonuçlanması kurumların yoğunluğuna göre 3 ila 6 ay sürebilir.
Önemli Avantaj: Eğer Bulgaristan'daki prim günleriniz Türkiye'deki emeklilik yaş ve gün şartınızı doldurmaya yetmiyorsa, eksik kalan günleriniz için SGK'ya "Yurtdışı Borçlanması" dilekçesi vererek, belirlenen günlük prim tutarı üzerinden Türk Lirası olarak ödeme yapabilir ve doğrudan emekliliğe hak kazanabilirsiniz.